أساليب إدارة الصراع التنظيمي ودورها في نجاح المهرجانات الرياضية لمدارس محافظة ديالى

Abstract

تتجسد أهمية الدراسة في أهمية الدور الذي تمارسه الموارد البشرية المؤهلة في إدارة الصراعات والتعامل معها بوصفها من الظواهر الإدارية المهمة التي ينبغي على كل إداري الانتباه إليها، إذ ان الصراع يُعد من الظواهر الإدارية التي ترافق المؤسسات الرياضية والمهرجانات والبطولات التي تقيمها على اختلاف أنواعها . والتي تؤثر بشكل سلبي على سير العمل فيها، إذ لم تتم إدارته بشكل علمي بناء وبالإمكان تحديد المشكلة وأبعادها بعدم وضوح الرؤية لأهمية الصراع التنظيمي ولمحدودية الاهتمام بأساليبه في الأندية والفرق الرياضية المدرسية والتحسس بوجود حالات صراع تنظيمي (تنافسي) استناداً إلى الاستطلاع والمقابلات التي أجراها الباحثان. وهدفت الدراسة الى تعرف أساليب إدارة الصراع التنظيمي ودورها في نجاح المهرجانات الرياضية التي تقيمها مديرية الانشطة الرياضية والكشفية التابعة لمديرية تربية ديالى. ولقد اعتمد الباحثان المنهج الوصفي بالأسلوب المسحي لكونه أكثر المناهج ملاءمةْ لطبيعة مشكلة البحث. ويمثّلَ مجتمع البحث معلمو ومدرسو التربية الرياضية في مدارس محافظة ديالى المشاركين في البطولات والمهرجانات الرياضية والعاملين في مديرية الانشطة الرياضية والكشفية لمديرية تربية ديالى. وكان من أهم الاستنتاجات التي توصل اليها الباحثان هو ان الصراع يساهم في تحسين الأداء أحياناً لأنه يؤدي إلى التغيير ويوجه الانتباه إلى مكامن الخطأ. أما أهم التوصيات فهي من الضروري قيام الإدارات المختلفة في مديرية الانشطة الرياضية والكشفية باستثمار نتائج أساليب إدارة الصراع التنظيمي بشكل جيد ومدروس لإنجاح المهرجانات الرياضية وتميزها.