Please use this identifier to cite or link to this item: http://148.72.244.84/xmlui/handle/xmlui/16608
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorلؤي سمير حكمت, أ.د. مظهر عبدالكريم سليم العبيدي-
dc.date.accessioned2025-08-22T20:39:19Z-
dc.date.available2025-08-22T20:39:19Z-
dc.date.issued2025-
dc.identifier.issnAdvantages of acceptance-
dc.identifier.urihttp://148.72.244.84/xmlui/handle/xmlui/16608-
dc.description.abstract: ويهدف البحث الحالي الى تعرف : 1 - الإنغراز الوظيفي لدى موظفي محافظة ديالى . 2 - الفروق ذات الدلالة الإحصائية على مقياس الإنغراز الوظيفي بحسب الجنس ( ذكور – اناث ) والحالة الإجتماعية ( متزوج – غير متزوج ). 3 - أنماط الشخصية MBTI لدى موظفي محافظة ديالى. 4 - الفروق ذات الدلالة الإحصائية على مقياس أنماط الشخصية MBTI بحسب الجنس ( ذكور – اناث ) والحالة الإجتماعية ( متزوج – غير متزوج ). 5 - تعرف العلاقة الإرتباطية بين الإنغراز الوظيفي وأنماط الشخصية لدى موظفي محافظة ديالى .en_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherجامعة ديالى/ كلية التربية للعلوم الإنسانيةen_US
dc.relation.ispartofseriesالعدد 104;المجلد الثاني-
dc.subjectالإنغراز, الوظيفيen_US
dc.titleالإنغراز الوظيفي وعلاقته بأنماط الشخصية لدى موظفي محافظة ديالىen_US
Appears in Collections:مجلة ديالى للبحوث الأنسانية / Diyala Journal for Human Researches

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
4.pdf478.63 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.