Please use this identifier to cite or link to this item:
http://148.72.244.84/xmlui/handle/xmlui/15659Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | شاكر محمود سلمان | - |
| dc.date.accessioned | 2025-01-28T09:29:19Z | - |
| dc.date.available | 2025-01-28T09:29:19Z | - |
| dc.date.issued | 2023 | - |
| dc.identifier.other | 471ل | - |
| dc.identifier.uri | http://148.72.244.84/xmlui/handle/xmlui/15659 | - |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | جامعة ديالى | en_US |
| dc.subject | إدارة الموارد البشرية | en_US |
| dc.subject | اداء العاملين | en_US |
| dc.title | تأثير استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في أداء العاملين | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| Appears in Collections: | دبلوم عالي | |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.